Για τη δικαίωση των διορισθέντων 2020 και 2021 από το Εφετείο Χανίων

 

ΕΛΜΕ ΡΕΘΥΜΝΟΥ ΕΝΩΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΝΟΜΟΥ ΡΕΘΥΜΝΟΥ
Ηλιακάκη16, Ρέθυμνο, Τ.Κ.74131		ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ: 2025-26
e-mail: elmereth@gmail.com		Ρέθυμνο, 02/06/2026
blog:elme-rethymno.blogspot.com/		ΕΞΕΡΧ.: 061
Faceboοκ: www.facebook.com/groups/299495370105613/		ΠΡΟΣ:	Σχολικές Μονάδες Δ. E.  Ρεθύμνου ΔΔΕ Ρεθύμνου / ΟΛΜΕ/ Άλλες ΕΛΜΕ Τοπικά Μέσα Ενημέρωσης/ Εκπ. σάιτ
		ΚΟΙΝ:

 

Για τη δικαίωση των διορισθέντων 2020 και 2021 από το Εφετείο Χανίων

 Με την απόφαση 70/2026 (02-04-2026) το Εφετείο Χανίων «ακυρώνει την τεκμαιρόμενη σιωπηρή απόρριψη από τη ΔΔΕ Ρεθύμνου» των αιτήσεων μονιμοποίησης 22 διορισθέντων τα έτη 2020 και 2021 εκπαιδευτικών της οικείας ΔΔΕ διατάσσοντας πρακτικά την αυτοδίκαιη – χωρίς «αξιολόγηση» – μονιμοποίησή τους. Η απόφαση έρχεται μετά τις ενέργειες της ΕΛΜΕ Ρεθύμνου με προσφυγή στις 17/12/2024 και την εκδίκασή της στις 12/06/2025. Στην ίδια δικάσιμο περιλαμβάνονται συνάδελφοι από το Λασίθι και τα Χανιά, ενώ είχε προηγηθεί σχετική απόφαση και για το Ηράκλειο.

Οι αποφάσεις του Εφετείου Χανίων είναι ιστορικές, καθώς αποτελούν την πρώτη πανελλαδικά δικαίωση εκπαιδευτικών που διορίστηκαν το 2021. Επίσης είναι μία δικαίωση για όλους όσοι αγωνιστήκαμε απέναντι στην παρανομία της κυβέρνησης, η οποία απαιτούσε να τεθεί η αξιολόγηση ως προϋπόθεση μονιμοποίησης, παρόλο που το νομικό πλαίσιο ολοκληρώθηκε μετά τους διορισμούς του 2021.

 Πέραν αυτού, η δικαστική διαδικασία ανέδειξε ότι οι εκπαιδευτικοί:

1. Υφίστανται μια αξιολόγηση πολύ πιο πολύπλευρη – και στο βάθος της ανούσια – σε σχέση με τους άλλους εργαζόμενους στο Δημόσιο, γεγονός που αντιβαίνει στην αρχή της ισονομίας.

2. Έχουν αξιολογηθεί πολλές φορές πριν τον διορισμό τους και κατέχουν περισσότερους από έναν τίτλους σπουδών, ενώ συχνά οι αξιολογητές τους διαθέτουν λιγότερα προσόντα και ελάχιστη τριβή με τη σχολική τάξη.

3. Με την απεργία - αποχή από την αξιολόγηση ασκούν το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα της απεργίας και καλύπτονται συνδικαλιστικά από την ομοσπονδία ή το σωματείο τους.

 Αποδείχτηκε επίσης εμφατικά ότι η αλληλεγγύη και ο σωματειακός συνδικαλισμός είναι αναγκαίοι και συχνά επαρκείς όροι νικηφόρων αγώνων και προστασίας των εργαζομένων. Όσοι διαδίδουν ότι τα συνδικάτα είναι άχρηστα είτε είναι αφελείς είτε το κάνουν εκ του πονηρού.

 Το Δ.Σ. της ΕΛΜΕ Ρεθύμνου:

·                Χαιρετίζει τα μέλη του σωματείου για την αταλάντευτη και θαρραλέα στάση τους απέναντι σε πιέσεις διευθυντών και συμβούλων να δεχτούν την «αξιολόγηση».

·                Ευχαριστεί για την ηθική ή υλική συμπαράσταση την ΟΛΜΕ, τις ΕΛΜΕ της Κρήτης και τον ΣΕΠΕ Ρεθύμνου και συγχαίρει τη δικηγόρο κ. Μερόπη Βαγιωνάκη για την άψογη και αποτελεσματική εκπροσώπηση.

·                Ζητάει από τη ΔΔΕ Ρεθύμνου να κινήσει άμεσα τις διαδικασίες για την έκδοση διαπιστωτικών πράξεων μονιμοποίησης των δικαιωθέντων συναδέλφων.

·                Δηλώνει ότι ο αγώνας ενάντια στον μηχανισμό υποταγής και συμμόρφωσης που ονομάζεται «αξιολόγηση» θα συνεχιστεί με όλους τους πρόσφορους τρόπους.

 

Καταγγελία σε διεύθυνση σχολείου για απόπειρα εκφοβισμού του σωματείου

ΕΛΜΕ ΡΕΘΥΜΝΟΥ ΕΝΩΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΝΟΜΟΥ ΡΕΘΥΜΝΟΥ
Ηλιακάκη16, Ρέθυμνο, Τ.Κ.74131		ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ: 2025-26
e-mail: elmereth@gmail.com		Ρέθυμνο, 29/05/2026
blog:elme-rethymno.blogspot.com/		ΕΞΕΡΧ.: 060
Faceboοκ: www.facebook.com/groups/299495370105613/		ΠΡΟΣ:	Σχολικές Μονάδες Δ. E.  Ρεθύμνου
		ΚΟΙΝ:	ΟΛΜΕ/  ΔΔΕ Ρεθύμνου

 Καταγγελία σε διεύθυνση σχολείου για απόπειρα εκφοβισμού του σωματείου

 

Το Δ.Σ. της ΕΛΜΕ Ρεθύμνου πραγματοποίησε συνάντηση με διεύθυνση σχολικής μονάδας έπειτα από αναφορές συναδέλφων σχετικά με ζητήματα εργασιακού κλίματος και διοικητικής πρακτικής. Κατά τη διάρκεια της συνάντησης και στο πλαίσιο του θεσμικού και συνδικαλιστικού του ρόλου το Δ.Σ. έθεσε συγκεκριμένα ζητήματα που έχουν τεθεί από εκπαιδευτικούς υπόψη των μελών του.

 

Οι ενέργειες της ΕΛΜΕ Ρεθύμνου δεν είναι πειθαρχικού χαρακτήρα. Υπερασπίζονται όμως το δικαίωμα των συναδέλφων να απευθύνονται στο σωματείο τους και να εκφράζουν προβληματισμούς ή καταγγελίες που αφορούν το εργασιακό περιβάλλον.

 

Μετά τη συνάντηση ο πρόεδρος του Δ.Σ. δέχθηκε με γραπτά μηνύματα αιτήματα αποκάλυψης ονομάτων συναδέλφων που επικοινώνησαν με το Δ.Σ, συνοδευόμενα από τυπικώς διατυπωμένες αλλά σαφείς απειλές για νομικές ενέργειες κατά του σωματείου.

 

Δηλώνουμε ξεκάθαρα ότι η ΕΛΜΕ Ρεθύμνου δεν πρόκειται να λειτουργήσει ως μηχανισμός στοχοποίησης εκπαιδευτικών που απευθύνονται στο σωματείο τους. Η δυνατότητα κάθε συναδέλφου να εκφράζει προβληματισμούς, καταγγελίες και ανησυχίες προς το συνδικαλιστικό του όργανο αποτελεί αδιαπραγμάτευτο δικαίωμα.

 

Το Δ.Σ. της ΕΛΜΕΡ θα εξακολουθήσει να υπηρετεί αταλάντευτα τον συνδικαλιστικό ρόλο του. Απόπειρες εκφοβισμού θα πέσουν στο κενό. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συνεχίσουν να απευθύνονται συλλογικά στα σωματεία τους χωρίς φόβο. Η υπεράσπιση της αξιοπρέπειας και της ελευθερίας έκφρασης στον χώρο εργασίας είναι υπόθεση όλων μας.

 

Σχετικά με την υποχρεωτικότητα παρουσίας των εκπαιδευτικών στις ενδοσχολικές εξετάσεις

 

ΕΛΜΕ ΡΕΘΥΜΝΟΥ ΕΝΩΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΝΟΜΟΥ ΡΕΘΥΜΝΟΥ
Ηλιακάκη16, Ρέθυμνο, Τ.Κ.74131		ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ: 2025-26
e-mail: elmereth@gmail.com		Ρέθυμνο, 25/05/2026
blog:elme-rethymno.blogspot.com/		ΕΞΕΡΧ.: 057
Faceboοκ: www.facebook.com/groups/299495370105613/		ΠΡΟΣ:	Σχολικές Μονάδες Δ. E.  Ρεθύμνου
		ΚΟΙΝ:	ΔΔΕ Ρεθύμνου

Σχετικά με την υποχρεωτικότητα παρουσίας των εκπαιδευτικών στις ενδοσχολικές εξετάσεις

Το Δ.Σ. της Ε.Λ.Μ.Ε. Ρεθύμνου έγινε παραλήπτης αναφορών από συναδέλφους περί επίκλησης υποχρεωτικότητας από διεύθυνση σχολείου για παρουσία όλων των καθηγητών στις ενδοσχολικές εξετάσεις ανεξαρτήτως αν έχουν εισήγηση, επιτήρηση ή άλλη εξωδιδακτική εργασία.

 Αυτό δεν ισχύει και παραθέτουμε τη σχετική νομοθεσία, την οποία καλούμε να κάνουν σεβαστή οι διευθύνσεις των σχολείων:

·       Ανάθεση εξωδιδακτικών εργασιών:

Σύμφωνα με το άρθρο 101 του ν. 4823/2021, που τροποποίησε την παρ. 8 του άρθρου 13 του ν. 1566/1985, οι εκπαιδευτικοί υποχρεούνται να παραμένουν στη σχολική μονάδα πέραν των ωρών διδασκαλίας μόνο για υπηρεσίες που τους ανατίθενται ρητά από τον Διευθυντή ή τον Προϊστάμενο της σχολικής μονάδας και συνδέονται με το εκπαιδευτικό έργο.

·       Συμμετοχή σε εξετάσεις:

Το άρθρο 55 του ν. 1566/1985 προβλέπει ότι οι εκπαιδευτικοί υποχρεούνται να μετέχουν σε εξετάσεις (ως επιτηρητές, βαθμολογητές, μέλη επιτροπών κ.λπ.) όταν οριστούν για τέτοια καθήκοντα.

·       Γενική υποχρέωση παραμονής:

Ήδη από το άρθρο 5 του ν. 817/1978 προκύπτει ότι η παραμονή στο σχολείο πέραν των ωρών διδασκαλίας συνδέεται με συγκεκριμένη ανάθεση εργασιών από τον Διευθυντή και δεν αποτελεί γενική, άνευ όρων, υποχρέωση.

Συμπέρασμα:

Εκπαιδευτικός που δεν έχει οριστεί για εισήγηση, επιτήρηση ή άλλη εξωδιδακτική εργασία κατά τη διάρκεια των εξετάσεων δεν υποχρεούται εκ του νόμου να βρίσκεται στη σχολική μονάδα. Υποχρέωση παρουσίας υφίσταται μόνο εφόσον υπάρχει ρητή και συγκεκριμένη ανάθεση καθηκόντων από τη διοίκηση της σχολικής μονάδας, εντός του προβλεπόμενου εργασιακού πλαισίου.

Νομοθεσία: Ν. 4823/2021, άρθρο 101: Ανάθεση εξωδιδακτικών εργασιών από τον Διευθυντή ή τον Προϊστάμενο της σχολικής μονάδας, τροποποίηση της παρ. 8 του άρθρου 13 του ν. 1566/1985 (ΦΕΚ Α' 136/2021)

Ν. 1566/1985, άρθρο 55: Πρόσθετες απασχολήσεις εκπαιδευτικών. Ομάδες εργασίας (ΦΕΚ Α' 167/1985) Ν. 817/1978, άρθρο 5: Παροχή άλλων υπηρεσιών (ΦΕΚ Α' 170/1978)