Ενημερωτικό δελτίο εκδήλωσης για το Νέο Πειθαρχικό Δίκαιο και την Αξιολόγηση

 

ΕΛΜΕ ΡΕΘΥΜΝΟΥ ΕΝΩΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΝΟΜΟΥ ΡΕΘΥΜΝΟΥ
Ηλιακάκη16, Ρέθυμνο, Τ.Κ.74131			ΣΥΝΔΙΚΑΛ. ΧΡΟΝΙΑ: 2025-26
e-mail: elmereth@gmail.com			Ρέθυμνο, 08/03/2026
blog:elme-rethymno.blogspot.com/			ΕΞΕΡΧ.: 035
Faceboοκ: www.facebook.com/groups/299495370105613/			ΠΡΟΣ:	Σχολικές Μονάδες Δ.Ε. Ρεθύμνου
			ΚΟΙΝ:	ΣΕΠΕΡ, ΝΤ ΑΔΕΔΥ,  ΟΛΜΕ, ΔΟΕ, ΑΔΕΔΥ Τοπικά Μέσα Ενημέρωσης

Ενημερωτικό δελτίο εκδήλωσης για το Νέο Πειθαρχικό Δίκαιο και την Αξιολόγηση

 

Την Παρασκευή 6 Μαρτίου 2026 διεξήχθη στο Στέκι Εκπαιδευτικών με μεγάλη προσέλευση συναδέλφων και άλλων πολιτών ενημερωτική εκδήλωση για το νέο πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων και την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών. Η εκδήλωση οργανώθηκε από την Ένωση Λειτουργών Μέσης Εκπαίδευσης, τον Σύλλογο Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και το Νομαρχιακό Τμήμα της ΑΔΕΔΥ με κεντρικούς ομιλητές τους δικηγόρους Μερόπη Βαγιωνάκη και Βασίλη Χριστοδουλάκη.

 

Η κ. Βαγιωνάκη χαρακτήρισε αντιδραστική τομή το νέο Δίκαιο και προάγγελο της άρσης της μονιμότητας στο Δημόσιο και επισήμανε τρεις αλλαγές σε σχέση με τα μέχρι πρότινος ισχύοντα: α) Αντικατάσταση των πρωτοβάθμιων και δευτεροβάθμιων πειθαρχικών συμβουλίων από ένα Ενιαίο Πειθαρχικό Συμβούλιο με 50 μόνιμους νομικούς - κρατικούς υπαλλήλους, γεγονός που παραβιάζει την αρχή της αμεροληψίας και της εκπροσώπησης των συλλογικών οργάνων β) Αυστηροποίηση ποινών και επέκταση του ορισμού του πειθαρχικού παραπτώματος, κάτι που παραβιάζει την αρχή της αναλογικότητας. (Π.χ. ένας κακοποιητής παιδιών εξισώνεται με έναν που απέχει από την αξιολόγηση) γ) Fast-track διαδικασίες και κατάργηση ενός μέρους των ενστάσεων. Οι γρήγορες διαδικασίες είναι κατά κανόνα υπονομευτικές της απονομής δικαιοσύνης. Εισάγεται επίσης η νομική πρόβλεψη της «πειθαρχικής συνδιαλλαγής», που ισοδυναμεί με «δήλωση μετανοίας» για τον δημόσιο υπάλληλο που θα αισθανθεί αδύναμος να ανταποκριθεί σε μακρόχρονες και ψυχοφθόρες διαδικασίες. Διατηρείται το απαραβίαστο του δικαιώματος στην απεργία και τη συνδικαλιστική δράση ενώ το νέο Δίκαιο δεν ισχύει για αδικήματα που τελέστηκαν πριν την 01/01/2026.

 

Από την πλευρά του ο κ. Χριστοδουλάκης διευκρίνισε ότι κατά τη γνώμη του η απόλυση για συμμετοχή σε απεργία - αποχή από την ισχύουσα αξιολόγηση προβλέπεται να μείνει πρακτικά ανεφάρμοστη, αφού κάτι τέτοιο έρχεται σε προφανή αντίθεση με την συνταγματική αρχή της αναλογικότητας, όπως και άλλες διατάξεις του Νέου Πειθαρχικού Δικαίου. Στα θετικά του νέου νόμου ανέφερε την επίσπευση των διαδικασιών, ιδίως σε περιπτώσεις δίωξης κακουργηματικών πράξεων, και την ανάθεση της πειθαρχικής διαδικασίας σε λειτουργούς του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους κατ' αποκλειστική απασχόληση, που θα δημιουργήσουν μια ενιαία και ελέγξιμη ερμηνεία και εφαρμογή των πειθαρχικών διατάξεων. Εξάλλου, θεώρησε ότι ανοίγεται μια νέα προοπτική για τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, καθώς, παρά την κατάργηση της συμμετοχής των αιρετών εκπροσώπων τους στα πειθαρχικά συμβούλια, έχουν δικαίωμα παράστασης σε αυτά για την υποστήριξη των διωκόμενων συναδέλφων τους (άρ. 136). Τέλος, χαρακτήρισε το υφιστάμενο σύστημα αξιολόγησης των εκπαιδευτικών «από τα πάνω προς τα κάτω» ως αποτυχημένο στην πράξη και ως ένα αριστοκρατικής έμπνευσης μέσο ελέγχου καθηγητών και δασκάλων.

 

Μετά τις εισηγήσεις ακολούθησαν ερωτήσεις και τοποθετήσεις από τους παρευρισκομένους.